50 Errores de un Emprendedor. 48.- Hablar del trabajo todo el tiempo

 

No hay que hablar del trabajo todo el tiempo

“El que sabe no habla; el que habla no sabe”  TAO TE KING

Hay un periodista canadiense llamado Carl Honoré que ha escrito un libro titulado: “El Elogio de la Lentitud”.

En dicho libro nos invita a “vivir lentamente” que dio origen al llamado “Movimiento Slow”.

Se invita a la reflexión sobre “el modo de vida” y “el modo laboral” que predomina actualmente:

El hacer mil cosas y ser muy competitivo.

Muchos nos olvidamos de que hay vida después del trabajo, están los hijos, los amigos, la pareja…y estamos constantemente hablando del trabajo o lo que es peor, pensando todo el día en él.

Por eso el mayor error de los emprendedores es estar hablando demasiado de su trabajo.

No aburra a los suyos hablando constantemente de su trabajo, ni tampoco se quede las cosas dentro.

Ninguna de estas dos actitudes le beneficia a largo plazo.

Es momento de pasar a la acción.

Es la mejor manera de presentarte como buen emprendedor, demostrando lo que sabes hacer y haciendo lo que sabes hacer para que tu cliente pueda hablar bien de ti.

Ten por seguro que lo hará pero ante todo debe tener Confianza y esta se consigue en el día a día con el cliente.

No se puede ir hablando de lo bueno que somos en lo nuestro.
Eso nos lo dirán desde fuera. habrán cosas buenas y cosas malas.
Las malas las tendremos que corregir (por eso es tan bueno el feedback del cliente, la crítica constructiva).

Como señalaba antes, no podemos aburrir a nuestros clientes o posibles clientes, ya que corremos el riesgo de perderlos para siempre y no poder volver a recuperarlos.

De Legalis Consultores sobre texto de Sergio Fernández López.

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50 Errores de un Emprendedor. 29.- Seleccionar a los proveedores sólo por el precio.

No hay que seleccionar a los proveedores sólo por el precio.

De la Importancia de escoger bien a los Proveedores.

Si puedes, relaciónate con personas amables, si no te es posible, haz lo que dijo el Buda: “Camina en solitario como los Elefantes”.

Normalmente a la hora de elegir un presupuesto de un proveedor suele pesar más el aspecto económico. Pues bien, se debería hacer lo contrario, o por lo menos no tenerlo tan en cuenta.

Hay que seleccionar al proveedor por lo “experto” que sea en la materia, olvídese en un momento de lo que le vaya a cobrar.

Intente verificar si sus clientes han quedado satisfechos.

Pida referencias. Preste atención a los detalles. Escuche a su intuición.

Observe aspectos como por ejemplo, si cuando le dicen que le van a llamar lo hacen, si son puntuales en sus citas… ese tipo de cosas (que tanto importan, aunque parezca que no).

Después y si tiene dudas entre varias opciones, aplique entonces el criterio económico.

Garantía de un trabajo bien hecho.

Está claro que a lo mejor su producto se encarece en algo, pero piense que ese va a ser el precio que pagan sus clientes por la “garantía de un trabajo bien hecho” y Usted por la “garantía de escoger al mejor”.

Debe transmitir a sus clientes el motivo. La mayoría lo va a entender.

Los proveedores, cuando son buenos y están bien seleccionados, son además de una garantía, una fuente de información de primer orden. Le ayudarán a aprender una gran cantidad de cuestiones de las que Usted desconocía totalmente.

Seleccione proveedores que se involucren con Usted en el trabajo y que le ayuden a escoger lo mejor para su cliente. Negocie el precio cuando sea imprescindible.

Los trabajos acaban saliendo bien, cuando uno se preocupa por dar cada uno de los pasos intermedios bien dados (como un equilibrista).

Valore el trabajo que hay detrás de los precios. Provéase de solucionadores de problemas y pagueles.

Facilite lo necesario para que trabajen a gusto.

De Legalis Consultores sobre textos de Sergio Fernández López.

 

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50 Errores de un Emprendedor. 8.-“Dedicarse a lo Urgente antes que a lo Importante”.

Hay que dedicarse a lo Importante, no a lo Urgente.

 

“No por mucho madrugar…amanece más temprano”. (DICHO POPULAR). 

Ir más deprisa no garantiza que se llegue antes, como trabajar más no significa que se trabaje mejor.

Hay un libro que recomiendo para todo emprendedor y que se titula:

“Los siete hábitos de la gente altamente eficiente” de Stephen Covey.

En este libro se señala que: “primero…lo primero”. Y lo primero es lo “Importante”, porque eso evitará estar en lo “Urgente”.

De verdad que no es difícil. A veces es sólo cuestión de proponérselo.

El trabajo del emprendedor se presta muy bien a la Urgencia. La propuesta de hoy es que se salga de lo urgente y se ingrese en lo importante cuanto antes.

Cuanto más dedique a lo importante, menos dedicará a lo urgente.

Vivimos en la creencia que todo es para antes de ayer. Es Mentira.
La experiencia demuestra que una gran parte de las cosas pueden esperar más de lo que creemos.

En vez de acelerar a toda velocidad hay que mirar antes el mapa.

( De Legalis Consultores sobre texto de Sergio Fernández López).

 

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50 Errores de un Emprendedor. 1.- No Sentir Pasión por lo que hacemos.

 

Hay que  Sentir Pasión por lo que hacemos.

Sentir Pasión.

“La finalidad del Ser Humano es crearse un Alma”. GURDJIEFF.

 Cuando en el  camino de Nuestra Vida hemos llegado a una encrucijada donde se nos presentan varios senderos distintos que tomar y, no sabemos cuál de ellos elegir, lo mejor es sentarnos en una roca y aguardar…reflexionar, no cojamos uno de esos caminos al azar.

Hay que aguardar y en silencio… “reflexionar.”

Cuando llegue ese “silencio”, entonces hay que oír a tu corazón y cuando te hable, levántate y dirígete por el sendero que tu corazón te ha indicado.

“Steve Jobs”, el creador del  “Mac” en una conferencia que dio en el año 2005 en una universidad americana, hablaba que tenemos que encontrar lo que amamos.

El trabajo forma la mayor parte de nuestras vidas y la única forma de estar satisfechos es hacer aquello que consideremos como un “trabajo genial”.

Si aún no lo hemos encontrado, hay que “seguir buscando”.

No nos conformemos con cualquier cosa. Hay que seguir buscando SIEMPRE.

Habilidades.

TODOS  los Seres Humanos somos buenos en algo, todos y cada uno de nosotros tenemos unas “habilidades”, aunque uno piense que no.

TODOS tenemos un  gran potencial que nos puede permitir hacer cualquier cosa que nos propongamos.

No hay nada en este mundo que aumente más la Energía de una persona que saber a dónde se dirige.

De esta manera cada mañana cuando nos levantemos tendremos la alegría de seguir hacia adelante al tener “un objetivo” claro que realizar.

Una fuerza especial que nos da los estímulos necesarios para conseguir nuestras metas.

El ERROR más Grave para un EMPRENDEDOR es dedicarse a algo por lo que no siente Pasión.

Por ello debemos permitirnos el lujo de poder hablar con nuestro  “Yo Interior” y hacernos esta pregunta.
¿Qué me gustaría hacer?
Tras reflexionar con calma y en silencio, sin móviles, sin familia, sin televisores, sin amigos… debemos de apuntar en un papel las conclusiones que hayamos sacado, con todo tipo de detalles.

¿Cómo sería un día Ideal para Mí?

Y desterrar de nuestro vocabulario la palabra “IMPOSIBLE”,  tanto si esa palabra viene de uno mismo o de otras personas.

Que dice Steve Jobs.

“No dejemos que el ruido de las opiniones de los demás ahogue nuestra propia voz interior.
Hay que tener coraje para seguir a nuestro corazón y nuestra intuición.
Hay que seguir teniendo hambre, seguir alocados.”  (Steve Jobs).

Seguir hambrientos y alocados.

Hay que seguid hambrientos y alocados, sin desperdiciar nuestro talento en algo que no nos motiva y que no nos aporta bienestar a nuestras vidas y a la de los demás.

Hay que desarrollar una profesión que nos apasione y nos motive para “no tirar la toalla”.

Encontrar un hueco un “nicho de mercado”, aunque lo tengamos que inventar y convertirnos en “LIDERES”.

De Legalis Consultores sobre texto de Sergio Fernández López.

 

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Desempleo. La nueva "Peste Negra" del Siglo XXI. ¿Y Tú…qué opinas?

Desempleo.

La nueva «Peste Negra» del Siglo XXI.

En solo 5 años (y lo pongo en número, que no en letra) la Nueva «Peste Negra» de este Siglo XXI se ha llevado por delante sólo en España a 3.500.000  de personas.

Todas ellas en situación de Desempleo (a lo que hay que contar, por desgracia, a todas aquellas personas que de ellos dependen y otras tragedias familiares que prefiero no entrar a detallar).

Sólo en el año 2012, esta epidemia se ha llevado a 420.000. trabajadores  más, produciéndose una merma considerable en las cotizaciones a la Seguridad Social que nos sitúan a niveles de 2003, pero contando que ahora somos 4.000.000 de personas más que entonces.

La Epidemia.

En definitiva «los parados» suman ya 6.000.000. Personas afectadas (Desempleo) por esta plaga imparable y aún no sabemos nada de las “Políticas Activas de Empleo”, “el Emprendedurismo”

…No hay NADA de momento, ningún antídoto para poder controlar y frenar la epidemia que va cercenando a tantas familias poco a poco, día a día.

Personas mayores de 45 años que ya son demasiado mayores para trabajar pero demasiado jóvenes para jubilarse (para algunas empresas), el 50% de los jóvenes menores de 30 años sin empleo, ni posibilidades de encontrarlo, por lo menos en España.

Hay que hacer algo de manera INMEDIATA.

Nuestros Políticos (TODOS/AS), tienen que tener CORAJE,  los de izquierdas, de derechas y de centro…(TODOS los Partidos Políticos) que se olviden de poner “cortinas de humo” y tengan verdadera GALLARDÍA.

Que  saneen  de forma inmediata las cuentas, paguen a los proveedores, que  Activen los Servicios de Empleo Estatal y Autonómico, que estén interconectados con empresas que quieren Contratar ( y asesorarles de como contratar) y personas que quieran Trabajar.

(  No se entiende como en el S.XXI, el siglo de las nuevas tecnologías no haya esta interconexión, o no se quiera  utilizar), también habrá que actuar con aquellos trabajadores en paro cuyo capital humano deberá ser actualizado para aumentar su empleabilidad (mejor formación adecuada a los puestos) y que sea evaluada y actualizada constantemente.

Que no haya tantas duplicidades de departamentos centrales, autonómicos y locales, SOLO UNO.

Que ayude y no se tiren los trastos los unos a  los otros o se pongan zancadillas para ver quien lo hace mejor.

Marginalidad y Exclusión Social.

Las Políticas Pasivas de Empleo, como “el Subsidio de desempleo”,  si no van  acompañadas de unas Políticas Activas de Empleo  que sean eficaces, van a producir un claro riesgo de marginalidad y exclusión social.

Durante el año 2012 se redujeron las ayudas a las políticas activas de empleo en un 21% respecto a las del año 2011,
con 420.000 parados más:

En vez de reducir habrá que saber gestionar y gestionar bien.
Más de los afectados por la epidemia son parados de larga duración.

Sé que no es sencillo pero por favor ¡ hagan algo…!,
algo que sirva para frenar este desastre nacional de consecuencias devastadoras y que por desgracia aún va a seguir llevándose por delante a muchos españoles con trabajo que ven “la Espada de Damocles” encima de sus cabezas cada día.

Según todas las encuestas “el desempleo” es la mayor preocupación de los españoles, es un tema que debe ser Prioritario, con ayudas de fondos sociales europeos,  y de los fondos que provienen de los adelgazamientos de las administraciones locales, según comenta “Sara de la Rica”, Catedrática de Economía.

Algo hay que hacer.  Y Tú ¿Qué opinas del desempleo?

Actuamos con “Agilidad” y “Profesionalidad”, dando un trato claro al cliente y muy cercano, siguiendo su caso hasta la resolución del mismo.

Confíe en Legalis Consultores: “Su PROBLEMA es nuestro PROBLEMA y… tiene SOLUCIÓN”.

Puede ponerse en contacto con nosotros (hacemos un estudio previo GRATUITO de su caso):

Teléfono: 635836314
Email:  info@legalisconsultores.es

 

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